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為護航青年員工成長，肇慶項目公司黨支部圍繞廉潔宣傳月活動，以完善制度、廉潔教育、加強監(jiān)督為抓手，定制青年干部“廉潔套餐”，助廣大青年職工走好“青廉路”。

完善各項制度，架起廉潔從業(yè)“高壓線”。肇慶項目公司深入貫徹落實二十屆中央紀委三次全會上“深化整治基建工程腐敗，清理風險隱患”的要求，聚焦制度支撐保障功能，制定完善項目公司“三重一大”管理辦法、招標采購管理制度、財務資金管理制度、公務接待管理制度、公務用車管理制度等全套制度，將廉潔風險防范嵌入到項目建設(shè)、運營管理各環(huán)節(jié)、全過程，扎緊制度的籠子；建立長效機制，將制度宣貫、廉潔從業(yè)教育融入青年職工業(yè)務培訓，在新員工“入職第一課”中強化制度培訓，讓各項制度入心見行，使紀律和制度成為帶電的高壓線。

開展廉潔教育，擰緊廉潔從業(yè)“安全閥”。持續(xù)推進青年職工紀律教育常態(tài)化，針對年輕人碎片化閱讀占比較大的特點，大力推行“廉潔指尖課堂”，打造“線上+線下”廉潔文化陣地，在支部“指尖課堂”推送“黨紀學習”“每日廉語”等內(nèi)容，引導青年職工充分利用碎片時間進行學習，提高廉潔文化學習靈活性、主動性；建立廉潔圖書角，開展讀書交流會、廉潔文化作品征集、廉潔警示教育、參觀廉潔教育基地等系列活動，教育引導青年黨員、團員知敬畏、存戒懼、守底線，以傳統(tǒng)文化啟智潤心，以理想信念強基固本。

加強日常引導，筑起廉潔從業(yè)“防火墻”。注重抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常性開展“青干廉潔座談會”、廉潔提醒談話等活動，緊盯社交圈、朋友圈、生活圈，深入分析廉潔風險，開展全周期紀律教育，引導青年職工明確什么“可為”、什么“不可為”；健全廉潔機制，組織青年職工簽訂《廉潔承諾書》，項目公司與各參建方簽訂《反腐倡廉三方協(xié)議書》《廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控協(xié)議》，切實做到提前防范、過程控制、防患未然。

下一步，肇慶項目公司將持續(xù)加強對青年職工的廉潔教育，進一步教育引導青年職工忠誠履職、廉潔擔當，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，護航公司投資業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。