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中電建建筑集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）隸屬于“世界500強(qiáng)”企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。作為“電建集團(tuán)房屋建筑業(yè)務(wù)引領(lǐng)企業(yè)”，公司秉承著“效益領(lǐng)先、行業(yè)專精、國(guó)際運(yùn)營(yíng)、和諧發(fā)展”的企業(yè)愿景，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐，努力將公司建設(shè)成為具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、一體化服務(wù)能力、投融資能力的國(guó)際型建筑工程公司。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，打造精干高效的干部隊(duì)伍，公司決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

投資公司/投資運(yùn)營(yíng)事業(yè)部副主總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1、分管投資項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及過(guò)會(huì)溝通協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)督批復(fù)條件的落實(shí)工作。

2、組織召開公司投評(píng)會(huì)、對(duì)投資項(xiàng)目評(píng)審并根據(jù)公司規(guī)定落實(shí)后續(xù)決策程序。

3、負(fù)責(zé)對(duì)邊界條件重大變化的投資項(xiàng)目依據(jù)辦法履行公司內(nèi)決策程序及報(bào)審報(bào)批。

4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)、維護(hù)，以及股份公司要求定期上報(bào)的報(bào)表等其他對(duì)上報(bào)送工作。

5、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

6、協(xié)助做好投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，有較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷、問(wèn)題解決、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等經(jīng)營(yíng)管理能力，具有較高職業(yè)素養(yǎng)。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)、反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1、具備10年以上企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上大型投資項(xiàng)目或投資管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型國(guó)有企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、二級(jí)公司相應(yīng)崗位的任職經(jīng)歷。

2、年齡不超過(guò)45周歲。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或金融類相關(guān)專業(yè)背景。

4、具有副高級(jí)及以上職稱。

5、對(duì)投資業(yè)務(wù)有深刻理解，具備相關(guān)投資項(xiàng)目運(yùn)作和管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7、不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

8、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬個(gè)別條件要求。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件《社會(huì)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表》，將報(bào)名表通過(guò)電子郵件形式提交，郵件標(biāo)題格式為“姓名+報(bào)名投資公司副總經(jīng)理”。

郵箱地址：yucx_sd2@powerchina.cn

報(bào)名截止日期：2024年9月6日。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍人選。

（三）組織筆面試

公司通過(guò)電話、短信或電子郵件等形式通知資格審查入圍人選參加筆面試，確定考察對(duì)象。

（四）檔案審閱與背景調(diào)查

公司對(duì)考察對(duì)象開展檔案審閱與背景調(diào)查，審核考察對(duì)象基本信息，全面了解考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，確定聘用人選。

（五）入職與任命

聘用人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定部門辦理入職手續(xù)，本次公開招聘職位試用期為6個(gè)月，試用期滿后對(duì)聘用人選進(jìn)行考核，考核勝任的正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息保密。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過(guò)電話、短信或電子郵件形式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員將不在另行通知。

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附件：社會(huì)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表

社會(huì)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表.doc

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組織人事部

2024年8月23日